岗位描述：
1、根据集团现有编制及业务发展、人员需求，协调、统计各部门招聘需求，执行具体招聘工作；
2、定期汇总、跟进各岗位人员编制情况；
3、执行简历甄选、面试、推荐、安置等工作；
4、进行聘前测试和简历甄选工作；
5、开拓、利用各种招聘渠道满足集团人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、领导交办的其他人力资源管理工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、掌握人力资源系统知识，熟练运用Office软件，具备数据信息的分析和处理技巧；
3、亲和力强，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、团队合作能力，并能承受较大的工作压力；
4、在校期间成绩优异，获得过院系及校级奖学金；
5、在学生会、俱乐部、社团等学生组织担任部长以上职务；有主导大型文艺晚会或活动的经历者优先。
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